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在日常监管中，宁夏强化动态监管，推广使用农民工工资支付监控预警平台，采取“大数据＋铁脚板”，将宁夏4000余个在建工程项目纳入平台监管，监控并及时处置工资专用账户、农民工工资保证金缴纳、工资发放等预警信息1万余条，不断优化工资保证金返还、农民工工资专用账户撤销等涉企事项办事流程，细化工程建设项目保障农民工工资支付31项台账标准，及时消除欠薪风险隐患，做到欠薪隐患早预防、早化解。

习近平总书记指出，“绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力”。必须始终以效率、和谐、持续为目标，加快发展方式绿色转型，积极稳妥推进碳达峰碳中和。第一，要牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念。坚持尊重自然、顺应自然、保护自然的价值取向，落实节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，站在人与自然和谐共生的高度谋划发展。第二，要加快推进绿色科技创新与绿色技术应用。大力发展清洁生产、污染防治、循环再生等绿色技术，做强绿色制造业，发展绿色服务业，壮大绿色能源产业，构建绿色低碳循环的产业发展体系。第三，要持续优化支持绿色低碳发展的经济政策工具箱。以生态环境领域科技体制改革为契机，完善绿色低碳发展的法律保障和政策体系，发挥绿色金融的牵引作用，加强货币政策、财政政策、监管政策和产业政策对绿色金融领域的支持配合，打造高效生态绿色产业集群。第四，要大力倡导绿色健康的生活方式。弘扬低碳、循环、可持续的生活理念，建设资源节约型、环境友好型社会。

据悉，“花十条”补助所需资金全部由斗南花卉产业综合服务中心列入次年部门预算，由呈贡区财政统筹安排，保障到位。当地将通过两年的政策试行刺激，使斗南花卉产业营商环境更加优越，产业结构日趋合理，花卉产业对地方经济贡献的属性更加明显。试行期满后，会根据呈贡区域经济发展情况、政策实施绩效情况做相应的调整并顺延。

甘肃创新环境科技有限责任公司成立于2016年，在兰州高新区的招商引资红利下来到了园区。该公司是由原甘肃省环境科学设计研究院根据生态环境部环评体制改革要求，转制成立的生态环境专业技术服务企业。“虽然我现在不用亲自编制几百页的报告，但环评工作是守护环境的第一道防线，肩上的责任依然是沉甸甸的。”已是公司董事长的杜晓亮说。

每所高校都应该有心理咨询室，这是做好大学生心理健康教育的基础性工作。如果大学连心理咨询室也没有，很难想象，学校怎么开展面向全校大学生的心理教育、心理测评、心理疏导。2023年4月，教育部等17部门印发《全面加强和改进新时代学生心理健康工作专项行动计划(2023—2025年)》要求，高校每年应在新生入校后适时开展心理健康测评，鼓励有条件的高校合理增加测评频次和范围，科学分析、合理应用测评结果，分类制定心理健康教育方案。高校要强化心理咨询服务平台建设，完善“学校—院系—班级—宿舍/个人”四级预警网络，辅导员、班主任定期走访学生宿舍，院系定期研判学生心理状况。

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